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今年以来，第五工程公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚力答好“三张答卷”，着力推动党建工作与业务工作“双促进、双提升”。

答好忠诚干净答卷，推动理论学习见深度

政治上忠诚纯粹是底色，五公司党委坚决执行党的政治路线，持续打造过硬党组织。一是严格落实“第一议题”制度，严格执行“三会一课”等党建制度，第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，确保党中央精神在五公司落地生根，同时丰富学习形式，党组织书记带头讲党课，分享学习感悟；支部党员在大会上展开热烈讨论，交流学习心得，深入领会要义。二是坚持“坐下来”和“走出去”相结合，不断筑牢思想防线。五公司党委充分利用红色教育基地资源，开展实地研学，让党员干部亲身感悟先辈们的忠诚精神，在学习中汲取奋进力量，确保全体党员干部与党中央同心同向同行。三是组织全体党员及关键岗位人员签署2024年度《个人廉洁从业承诺书》，提醒广大党员干部“忠诚履职、廉洁自律”，检视理想信念和思想言行，自觉构筑拒腐防变的思想防线，自觉抵制工作生活中的各种腐败现象，把廉洁意识转化为廉洁从业的实际行动，始终坚定正确的政治信仰、政治方向、政治道路。

答好实干担当答卷，推动项目发展见力度

五公司党委持续释放红色动能，通过锻造坚强组织，建设过硬队伍这两个着力点，实现了高质量党建引领项目高质量建设，锻造了打头阵当先锋的党员队伍，切实把党的组织力量转化成了项目的发展动力。一是充分发挥党员先锋模范作用。面对项目周边场地狭小，工序穿插复杂，联合体设计错、漏、碰、缺等诸多不利因素，党员技术骨干挺身而出，扎根现场，不断优化施工方案，凭借专业技术啃下“硬骨头”，为整体工程推进筑牢根基。二是党建活动与施工任务紧密结合，凝聚强大动力。以“劳动竞赛”为依托，划分党员责任区，各项目党支部围绕质量、安全、进度开展比拼。党员带头冲锋，示范标准作业流程，激发项目全体职工斗志，形成比学赶超氛围，助力项目高质高效完成节点目标。三是党建赋能人才培养成效显著。五公司党委将“导师带徒”机制作为党育人、企育才的重要途径，切实抓实抓细。党员师傅精心传、帮、带，徒弟虚心学、问、研，一批批技术能手在实践磨砺中成长，为项目持续高质量施工提供坚实人才支撑。

答好关心关爱答卷，推动服务为民见温度

民生无小事，枝叶总关情。五公司党委积极践行“为人民服务”的宗旨，充分发挥基层党支部服务能力，想群众所想，急群众所急，打好关爱凝聚“组合拳”。一是以属地为依托，创新党组织活动载体，开展各类志愿活动。联合社区为北京市大兴区中心血站献血7200ml；前往南京明心自闭症康复中心，为这群特殊孩子送去呵护和关爱。二是切实维护农民工权益。以“3·15国际消费者权益日”为契机，邀请法务专员走进项目一线，多措并举引导工友通过法律途径解决问题；与银行携手高效便捷地解决工友们的烦“薪”事，保障农民工工资顺利发放。三是积极践行央企社会责任。在台风“贝碧嘉”来临时积极与社区协调对接，闻“风”而动、逆“风”而战，配合社区与街道做好属地抢险救灾工作，全面筑牢抗台“红色屏障”。